廖其演是我县公安镇廖屋大莲塘村的建档立卡贫困户，今年40多岁，2000年得了心脏病，现单身，有1女儿在读小学。之前，他在外地打零工的强度十分大，身体吃不消，如今通过乡村公益性岗位移往被决定到“贫困地区车间”做到勤杂工，每月工资1500元以上。　　今年来，我县环绕紧盯“低收入一人、扶贫一户”的目标，多措举研发乡村公益性岗位，贯彻协助农村困难群众低收入减免，有效地助推扶贫攻坚。

目前，全县通过研发乡村公益性岗位移往贫穷人员上岗371人，已完成目标任务数370个的100.27%。其中14个深度贫困村研发乡村公益性岗位110个，已移往极为贫困户47户47人上岗。　　我县强化对本辖区贫困村中有低收入市场需求的贫困家庭劳动力展开全面摸底调查，及时理解辖区内乡村公益性岗位研发市场需求，掌控群众低收入能力和低收入意愿，精确接入岗位类型、数量、条件。

制订了《钟山县乡村公益性岗位研发管理工作实施方案的通报》等文件，根据全县46个贫困村人口数，按照每个自然村每300人决定一个乡村公益性岗位的原则，具体各乡镇在贫困村，尤其是深度贫困村中合理研发岗位，决定符合条件、有劳动能力的贫困人口低收入。同时，普遍宣传，采行张榜公布等方式公布岗位信息和甄选条件，强化各行政村、驻村工作队及帮扶联系人的大力因应，通过入户宣传等形式，及时向群众宣传、点评乡村公益性岗位用工数量、招用条件及甄选方式，进一步提高贫穷群众对公益性岗位政策的知晓率。　　我县还增强督导，派遣人员了解各乡镇理解情况，协商解决问题乡村公益性岗位研发过程中不存在的艰难和问题，指导乡村公益性岗位研发工作有序前进。同时，定期或定期在微信群、公众号等平台公布乡村公益性岗位研发工作进展情况，对未如期请示材料的乡镇，敦促减缓人岗给定、材料搜集和上报，保证工作按工程进度拒绝高标准前进。

此外，减缓人员移往上岗低收入，实施补贴派发，保证已上岗低收入的贫穷人员全面取得岗位补贴。目前，全县共计派发补贴71.22万元。

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